Jag har alltid varit väldigt intresserad av omvärld, politik, media och kultur, och visste tidigt att jag ville jobba i gränslandet mellan affärsstrategi och samhällsfrågor. När jag hörde talas om Bellbird kände jag direkt att byråns positionering gick hand i hand med det jag själv drivs av.

Att traineeprogrammet dessutom innebar att få arbeta nära byråns ledning, inte minst vår vd Anders Kempe, gjorde valet ännu enklare. Det har gett mig en unik inblick i hur vi driver både kunduppdrag och byrå, och jag har lärt mig otroligt mycket av att följa hans sätt att tänka kring varumärke och strategi.

Min första tid på Bellbird har präglats av ”learning by doing” med mycket stöttning längs vägen. Ganska snabbt fick jag kliva in i skarpa uppdrag och testa saker jag aldrig gjort tidigare. Från att vara med och lansera ett helt nytt varumärke, till att skriva positionspapper om exempelvis AI, ta fram debattartiklar, stötta i vd-profilering och arbeta med kriskommunikation.

Samtidigt har jag aldrig känt mig ensam i en uppgift, utan alltid haft erfarna kollegor att bolla med. Det som verkligen har stuckit ut är hur mycket kompetens som finns samlad i teamet och hur generösa alla är med sin kunskap. Bredden i uppdragen och möjligheten att jobba med kunder i många olika branscher har gjort min inlärningskurva brant och bekräftat att jag hamnat helt rätt.

Jag känner som mest jobbglädje när jag samarbetar tätt med mina kollegor. Det är högt i tak på Bellbird och alla, oavsett roll eller senioritet, förväntas bidra aktivt i diskussionerna. Vi har ofta väldigt roliga, och ganska intensiva, samtal om både samhällsutveckling, kundernas utmaningar och hur vi kan utveckla Bellbirds erbjudande. För mig, som gillar högt tempo och att tycka till, är det en arbetsmiljö där jag trivs väldigt bra.

Jag får också mycket energi av att se hur det strategiska arbetet faktiskt kommer till liv. Till exempel när en strategi vi tagit fram märks i kundens kommunikation, eller när jag jobbar nära studion och ser hur en varumärkesplattform översätts till visuell identitet. Då blir det tydligt hur allt hänger ihop, från analys av samhällskontexten till konkret design och budskap, vilket är otroligt kul.

Som studentkonsult fick jag verkligen mersmak för konsultyrket och de möjligheter som kommer med det. Därför kändes steget in i Bellbird Next väldigt naturligt – helt enkelt mer av det jag tyckte var roligt. Det som också lockade var möjligheten att ännu tydligare få skugga en senior kollega och vara en del av ett så genomtänkt och strukturerat program som Bellbird Next. Redan från början fick jag känslan av att man verkligen får växa i rollen och successivt ta större ansvar, och det är något jag verkligen har fått uppleva under min tid i programmet.

Att kombinera lärande med att vara ute i uppdrag är egentligen själva kärnan i Bellbird Next. Det finns gott om utrymme för feedback, handledning och konkreta råd, samtidigt som man tidigt får möjlighet att testa sina vingar i skarpa kunduppdrag. Det är just i uppdragen man lär sig som mest och utvecklas snabbast som konsult, men det har också varit väldigt värdefullt att det redan från start finns avsatt tid för utbildning och reflektion. Den kombinationen gör att man både känner sig trygg och samtidigt utmanas att utvecklas.

Möjligheten att få bredda sin roll och utvecklas inom nya områden är en av de främsta anledningarna till att jag valde att fortsätta inom Bellbird Next. Här finns det väldigt goda möjligheter att testa nya typer av projekt och successivt bygga kompetens inom områden man är nyfiken på. Genom att arbeta i olika uppdrag lär man sig snabbt både var ens styrkor ligger och vad man tycker är särskilt roligt. Eftersom Bellbird dessutom är en snabbfotad organisation upplever jag att det ofta räcker att lyfta sitt intresse med en chef eller kollega för att få chansen att bli involverad i nya sammanhang. För mig har det inneburit en tydlig kompetensutveckling, inte minst eftersom man ofta får kliva in i situationer där man från början inte har full erfarenhet – och just där sker ofta den största utvecklingen.

Jag hade sedan tidigare ett mycket bra intryck av Bellbird och hade bilden av att bolaget hade duktiga medarbetare, en spännande kundlista, samt mandat att jobba långsiktigt, strategiskt och direkt mot företagsledningar, styrelser och ägare. Det lockade mig. Bellbird Next kändes som en fantastisk möjlighet eftersom det är ganska ovanligt att som junior få jobba så nära en partner och skugga den i det dagliga arbetet. Och just den aspekten har varit en av de bästa med att gå programmet.

Den som är nyfiken, ambitiös och flexibel, och har många olika intressen. På Bellbird kastas du in i kundprojekt redan från dag ett, och under året får du jobba med en stor bredd av frågor, kunder och utmaningar. Det är inte ovanligt att dagen slutar med en uppgift eller frågeställning du inte alls hade på agendan på morgonen, vilket gör jobbet omväxlande och ständigt utvecklande!

Jag har jobbat med allt ifrån att analysera policyutvecklingen kopplat till AI-infrastruktur, till att opinionsbilda i industripolitiska frågor, till att skapa ett varumärke för ett nytt investmentbolag. Jag har också bland annat jobbat internt med att utveckla Bellbirds arbetssätt och strategi när det kommer till AI, vilket har varit roligt och utvecklande.